Karyawan laundry merupakan orang yang penting dalam menjalankan setiap proses laundry. Tanpa adanya karyawan, tentu anda akan merasa lelah menjalankan operasional laundry seorang diri. Untuk itu, anda harus memberi motivasi bagi karyawan laundry agar mereka dapat bekerja sepenuh hati.
Memberi motivasi bagi karyawan laundry akan meningkatkan produktivitas yang baik agar pekerja dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih serius lagi dan tidak membuang-buang waktu, tentunya hal ini juga harus dibarengi dengan beberapa hak-hak yang harus anda penuhi untuk karyawan laundry.
Anda perlu memperhatikan beberapa hal untuk memberikan motivasi bekerja bagi karyawan laundry, yang mana dalam meningkatkan produktivitas karyawan anda tidak dapat sembarangan dalam melakukannya. Berikut dibawah ini ulasan selengkapnya.
Hal-hal yang dapat memberi motivasi bagi karyawan laundry
Selalu memantau karyawan dan membuat sistem kerja yang rapi
Melihat kinerja pegawai merupakan salah satu hal yang amat penting untuk melihat seberapa besar kemampuan mereka dalam menjalankan tugas-tugasnya sebagai karyawan laundry. Anda juga dapat menilai mana karyawan yang rajin dan mana yang tidak.
Dilain sisi membuat sistem kerja yang mudah dipahami dan tidak memberatkan karyawan laundry juga menjadi hal penting dalam memberi motivasi bagi karyawan laundry, apalagi untuk karyawan baru, tentu pegawai tersebut perlu beradaptasi dengan lingkungan barunya. Sehingga anda dapat memantau karyawan namun tidak membuat sistem kerja menjadi terkesan kaku.
Memberikan masukan dengan cara yang baik
Berikanlah masukan dan motivasi bagi karyawan laundry dengan cara yang baik tanpa adanya penekanan. Jika anda terlalu menekan karyawan laundry, justru akan menjadi bumerang bagi anda sendiri yang dikhawatirkan situasi menjadi kurang nyaman dan berakhir pemecatan atau pengunduran diri.
Hal ini tentu sangat dikhawatirkan oleh sebagian besar owner laundry, karena bagaimanapun juga sistem operasional laundry tidak akan berjalan lancar apabila atasan terlalu keras dalam memberi masukan. Untuk itu, anda harus memberi motivasi bagi karyawan laundry agar karyawan laundry dapat bekerja dengan lebih baik.
Memahami jika terjadi kesalahan pada karyawan
Kesalahan memang bukannya tidak mungkin terjadi, untuk itu anda harus memahami kesalahan yang mungkin terjadi karena kesalahan dari pegawai laundry itu sendiri. Sebelum anda mengambil keputusan dan memberi sanksi yang tegas, ada baiknya jika dibicarakan secara perlahan dan dengan cara yang baik dalam menyampaikannya.
Karena kita harus memahami dan mengerti terlebih dahulu mengapa sebuah kesalahan tersebut dapat terjadi. Kemudian pikirkan kembali langkah apa yang harus anda lakukan baik jika memang kesalahan tersebut disengaja atau tidak disengaja. Dengan begitu, karyawan tidak merasa terhakimi dan menjadi patah semangat.
Bisa jadi kesalahan tersebut tidak disebabkan oleh pegawai laundry. Untuk memastikannya akan lebih baik jika anda memasang CCTV untuk melihat kejadian yang sebenarnya. Hal ini dilakukan juga untuk mengetahui kejadian lain yang dapat terjadi di outlet anda. Sehingga CCTV dapat dijadikan sebagai bukti.
Untuk memantau pegawai, anda dapat mempercayakan aplikasi untuk usaha laundry yang canggih dan terlengkap se-Indonesia yang salah satu fiturnya dapat melihat kinerja pegawai laundry. Sehingga dapat mencegah tindak kecurangan yang mungkin dilakukan oleh pegawai.
Ciptakan suasana yang aman dan nyaman
Berikan suasana yang santai dan nyaman bagi pekerja. Hal ini dapat anda ciptakan dengan menjalin hubungan yang baik dan sehat antara anda dan karyawan laundry. Dengan komunikasi yang baik, suasana yang nyaman akan tercipta dengan sendirinya. Suasana yang baik juga dapat memberi motivasi bagi karyawan laundry untuk lebih semagat lagi dalam bekerja.
Baca juga: 5 Cara Pemberlakuan SOP Laundry
Baca juga: Tips Mengatur Karyawan Laundry Dengan Baik
Cek Youtube kami di: Saku Laundry | Youtube
Recent Comments